勞動(dòng)者遭遇欠薪可向法院申請(qǐng)支付令

別松手

通訊員 吳杰 楊娟
　　“老板拖欠我們工資，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，怎么辦？”
　　2018年2月6日,曾都區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局接到投訴，隨州某裝備有限公司因經(jīng)營管理問題停產(chǎn)，導(dǎo)致員工工資被拖欠，公司法人杜某私自變賣公司設(shè)備擬轉(zhuǎn)移資產(chǎn)到外地，被員工發(fā)現(xiàn)后攔截，雙方僵持不下。
　　曾都區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局立即趕赴現(xiàn)場并及時(shí)向主管部門匯報(bào)，同時(shí)聯(lián)動(dòng)公安、法院等部門，迅速核查情況。為幫助員工盡快討薪，曾都區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局經(jīng)反復(fù)與公司法人、會(huì)計(jì)溝通協(xié)調(diào)，核定共計(jì)65名員工被拖欠工資151.3萬元。曾都區(qū)法院及時(shí)受理該案并對(duì)公司法人杜某下達(dá)了法院支付令，對(duì)公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行了保全，平息了一場勞資糾紛。
　　當(dāng)勞動(dòng)者遭遇欠薪，可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條第二款規(guī)定申請(qǐng)法院支付令。相對(duì)來說，申請(qǐng)法院支付令是一種更快捷的討薪方式，勞動(dòng)者維權(quán)成本低。勞動(dòng)者遇欠薪申請(qǐng)法院支付令，必須符合兩個(gè)條件，一是勞動(dòng)者和欠債老板之間沒有其他任何糾紛且有欠薪證據(jù)欠條，二是支付令能夠送達(dá)債務(wù)人。
　　通過法院、人社部門的通力協(xié)作，申請(qǐng)法院支付令這項(xiàng)治理欠薪舉措落到了實(shí)處，且曾都區(qū)率先執(zhí)行實(shí)效明顯，2018年上半年，共引導(dǎo)6批共187名勞動(dòng)者申請(qǐng)了法院支付令，幫勞動(dòng)者追討工資197萬元。

豫湘老叔