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隨論超版 隨論編輯 TA的每日心情 | 開心 2022-6-6 12:22 |
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隨州日報通訊員 趙倩婕 楊 巍
在曾都區(qū)南郊街道馬家榨社區(qū)景祥電子廠的車間里,70多位陪讀媽媽正專注地組裝著即將出口的精美鐘表。她們的雙手在零件間靈活穿梭,臉上洋溢著自信的笑容。這家占地1200平方米的企業(yè),通過創(chuàng)新“媽媽崗”就業(yè)模式,不僅為周邊陪讀媽媽開辟了就業(yè)新路徑,更成為政企協(xié)同破解就業(yè)難題的生動實踐。
“陪讀不能離孩子太遠,以前孩子上學后我只能在家打掃衛(wèi)生,現(xiàn)在既能陪孩子,又能增加家庭收入?!迸阕x媽媽李姐的話語中,滿是對未來的憧憬和自身價值得到認可的篤定。
政企攜手,政策賦能鋪就就業(yè)坦途。曾都區(qū)人社局積極作為,深入景祥電子廠生產車間,實地調研“媽媽崗”運營情況。在與企業(yè)負責人座談中,工作人員詳細解讀了小額擔保貸款、一次性吸納就業(yè)補貼等人社惠企政策,并現(xiàn)場指導企業(yè)申報流程,確保政策紅利精準直達企業(yè)。相關負責人表示:“我們將持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,當好服務企業(yè)的‘店小二’,讓更多企業(yè)敢用人、能用人,為就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好生態(tài)?!?br />
彈性機制,破解家庭事業(yè)兩難困境?!昂⒆臃艑W時,我能準時出現(xiàn)在校門口,送他上學后就可以安心來工作,這工作就像為我們量身定制的一樣?!辟|檢員王清的話,說出了眾多陪讀媽媽的心聲。
針對陪讀媽媽群體的特殊需求,景祥電子廠推出了一系列貼心舉措。在工作時間上,嚴格實行長白班制度,杜絕夜班和強制加班,讓媽媽們既能工作又不耽誤照顧孩子。在技能要求上,鐘表組裝、產品質檢等崗位經過3天簡單培訓即可上崗,降低了就業(yè)門檻,讓更多媽媽能夠輕松勝任。在管理方式上,獨創(chuàng)“媽媽假”制度,允許媽媽們每日兩次、每次1小時的彈性離崗時間,方便她們接孩子、開家長會或照顧生病的孩子,再也不用為請假提心吊膽。
小崗位大效能,釋放多重社會價值。作為市人大代表和景祥電子廠負責人,石傳波始終秉持“讓每一位女性都能體面工作、從容生活”的信念,推動“媽媽崗”模式落地生根。這一創(chuàng)新模式正釋放出令人驚喜的乘數效應,實現(xiàn)了“小崗位撬動大民生”的良性循環(huán)。
對企業(yè)而言,“媽媽崗”帶來了實實在在的效益。用工穩(wěn)定性顯著提升,員工流失率同比下降40%,生產效率提高30%,產品合格率保持在98%以上,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實基礎。對家庭而言,70余名陪讀媽媽實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),月均增收3200元,家庭年收入平均增加3.8萬元,生活質量得到明顯改善,真正實現(xiàn)了工作家庭兩不誤,也為子女教育提供了更好的保障。對社會而言,“媽媽崗”探索出“柔性就業(yè)”新路徑,促進了性別平等,提升了女性社會地位,實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與民生改善的良性互動。正如石傳波所說:“這些媽媽們的手,既能組裝精密的鐘表,也能托起家庭的希望,我們就是要為她們撐起一片天。”
站在生產線旁,看著媽媽們專注工作的身影,我們深刻感受到,小小的鐘表零件,不僅組裝出精美的產品,更串聯(lián)起了媽媽們的就業(yè)夢想和家庭幸福,這正是“媽媽崗”最動人的價值所在。
曾都區(qū)人社局相關負責人表示,將繼續(xù)加大力度推廣“媽媽崗”模式,“我們希望每一位女性都不用再陷入家庭和事業(yè)的兩難抉擇中”。
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