“媽媽崗”托起穩(wěn)穩(wěn)的幸福 ——曾都區(qū)景祥電子廠創(chuàng)新模式實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與婦女就業(yè)雙贏

隨州日報

　　隨州日報通訊員 趙倩婕 楊 巍
　　在曾都區(qū)南郊街道馬家榨社區(qū)景祥電子廠的車間里，70多位陪讀媽媽正專注地組裝著即將出口的精美鐘表。她們的雙手在零件間靈活穿梭，臉上洋溢著自信的笑容。這家占地1200平方米的企業(yè)，通過創(chuàng)新“媽媽崗”就業(yè)模式，不僅為周邊陪讀媽媽開辟了就業(yè)新路徑，更成為政企協(xié)同破解就業(yè)難題的生動實踐。
　　“陪讀不能離孩子太遠，以前孩子上學后我只能在家打掃衛(wèi)生，現(xiàn)在既能陪孩子，又能增加家庭收入?！迸阕x媽媽李姐的話語中，滿是對未來的憧憬和自身價值得到認可的篤定。
　　政企攜手，政策賦能鋪就就業(yè)坦途。曾都區(qū)人社局積極作為，深入景祥電子廠生產車間，實地調研“媽媽崗”運營情況。在與企業(yè)負責人座談中，工作人員詳細解讀了小額擔保貸款、一次性吸納就業(yè)補貼等人社惠企政策，并現(xiàn)場指導企業(yè)申報流程，確保政策紅利精準直達企業(yè)。相關負責人表示：“我們將持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，當好服務企業(yè)的‘店小二’，讓更多企業(yè)敢用人、能用人，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好生態(tài)?！?br /> 　　彈性機制，破解家庭事業(yè)兩難困境?！昂⒆臃艑W時，我能準時出現(xiàn)在校門口，送他上學后就可以安心來工作，這工作就像為我們量身定制的一樣?！辟|檢員王清的話，說出了眾多陪讀媽媽的心聲。
　　針對陪讀媽媽群體的特殊需求，景祥電子廠推出了一系列貼心舉措。在工作時間上，嚴格實行長白班制度，杜絕夜班和強制加班，讓媽媽們既能工作又不耽誤照顧孩子。在技能要求上，鐘表組裝、產品質檢等崗位經過3天簡單培訓即可上崗，降低了就業(yè)門檻，讓更多媽媽能夠輕松勝任。在管理方式上，獨創(chuàng)“媽媽假”制度，允許媽媽們每日兩次、每次1小時的彈性離崗時間，方便她們接孩子、開家長會或照顧生病的孩子，再也不用為請假提心吊膽。
　　小崗位大效能，釋放多重社會價值。作為市人大代表和景祥電子廠負責人，石傳波始終秉持“讓每一位女性都能體面工作、從容生活”的信念，推動“媽媽崗”模式落地生根。這一創(chuàng)新模式正釋放出令人驚喜的乘數效應，實現(xiàn)了“小崗位撬動大民生”的良性循環(huán)。
　　對企業(yè)而言，“媽媽崗”帶來了實實在在的效益。用工穩(wěn)定性顯著提升，員工流失率同比下降40%，生產效率提高30%，產品合格率保持在98%以上，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實基礎。對家庭而言，70余名陪讀媽媽實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，月均增收3200元，家庭年收入平均增加3.8萬元，生活質量得到明顯改善，真正實現(xiàn)了工作家庭兩不誤，也為子女教育提供了更好的保障。對社會而言，“媽媽崗”探索出“柔性就業(yè)”新路徑，促進了性別平等，提升了女性社會地位，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與民生改善的良性互動。正如石傳波所說：“這些媽媽們的手，既能組裝精密的鐘表，也能托起家庭的希望，我們就是要為她們撐起一片天。”
　　站在生產線旁，看著媽媽們專注工作的身影，我們深刻感受到，小小的鐘表零件，不僅組裝出精美的產品，更串聯(lián)起了媽媽們的就業(yè)夢想和家庭幸福，這正是“媽媽崗”最動人的價值所在。
　　曾都區(qū)人社局相關負責人表示，將繼續(xù)加大力度推廣“媽媽崗”模式，“我們希望每一位女性都不用再陷入家庭和事業(yè)的兩難抉擇中”。