摒棄負面情緒

你如安好

    面對艱巨繁重的改革發(fā)展任務，廣大黨員干部無私無畏、勇往直前，工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)自不必多說。但近一段時間，少數(shù)同志擔子稍重就牢騷滿腹、抱怨不休，一遇挑戰(zhàn)就心慌意亂、焦躁不安，逐漸喪失了激情，迷失了方向，身上表現(xiàn)出了一些負面情緒。這要引起各級黨員干部的警惕。要注意的是，負面情緒就像一團揮之不去“霧霾”，一旦彌漫開來，會產生巨大的“負能量”，成為干部身心健康和推進發(fā)展的大敵，必須堅決摒棄。
　　《大學》里有一句話說，“靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得”。一事當前，苦惱抱怨無濟于事，煩躁驚慌也于事無補，只有穩(wěn)住陣腳、靜下心來，才能找到破解難題的妙招。黨員干部要學好用好共產黨人的“心學”，保持定力，信念如磐，意志如鐵，任何時候都不為噪音所擾、不為歪風所惑、不為暗流所動、不為名利所累，讓蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣在心中充盈流淌。
　　刀在石上磨，人在事上練。越是艱苦環(huán)境、吃勁崗位，越是困難大、矛盾多的地方，越能磨礪干部的品質，考驗干部的毅力，增長干部的才能。黨員干部要不憚于在難事、煩事、急事、苦事上多磨煉，與時間賽跑、與問題對抗、與自己較量，將內心打磨得成熟豁達，沉穩(wěn)有力。
　　“牢騷太盛”的背后，往往是本領恐慌。大家要在學中干、在干中學，主動彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區(qū)，全面提高適應新時代、落實新部署、實現(xiàn)新目標的能力，這樣在挑戰(zhàn)來臨之時，就能氣定神閑、沉著冷靜。組織是黨員干部的“溫馨港灣”，要關注關愛基層干部的身心健康，多做疏導情緒、化解心結、舒緩壓力的工作，讓黨員干部心無旁騖干事業(yè)，一往無前謀發(fā)展。(曾言)