隨州市人社局出臺多項政策支持實體經(jīng)濟發(fā)展

云起風生

    隨州論壇訊  為切實降低實體經(jīng)濟企業(yè)用工成本，減輕企業(yè)負擔，助力企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展、快速發(fā)展、轉型發(fā)展，市人力資源和社會保障局結合自身職能梳理出了扶持企業(yè)發(fā)展、降低企業(yè)成本的政策意見。
    一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
    1、崗前培訓補貼。對企業(yè)新錄用的家庭困難子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、省委省政府批準的其他人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗位技能培訓的，在取得職業(yè)資格證書后給予職工個人或企業(yè)職業(yè)培訓補貼，補貼標準為就業(yè)技能培訓補貼標準的50%。
    2、個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款。對法定勞動年齡內(nèi)，在我市依法自主或合伙創(chuàng)業(yè)（含個體工商戶、合伙經(jīng)營、開辦公司）的城鄉(xiāng)勞動者（含外地來隨創(chuàng)業(yè)人員），可申報個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款。個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度最高不超過10萬元；合伙經(jīng)營、創(chuàng)辦小微企業(yè)或組織起來就業(yè)的，可按每人不超過10萬元、總額不超過50萬元的額度實行“捆綁式”貸款。貸款期限最長不超過2年。由財政部門予以全額貼息。對還款積極、帶動就業(yè)能力強、創(chuàng)業(yè)項目好的借款個人，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔保和貸款貼息，但累計次數(shù)不得超過3次。
    3、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款。對創(chuàng)業(yè)擔保貸款對象中的小微企業(yè)，一年內(nèi)新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員數(shù)量應達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)的25％（超過100人的企業(yè)達到15％）、并與其簽訂1年以上勞動合同。小微企業(yè)應無拖欠職工工資、欠繳社會保險費等嚴重違法違規(guī)信用記錄。貸款額度最高不超過200萬元。由財政部門按照貸款基礎利率的50%執(zhí)行貼息。對還款積極、帶動就業(yè)能力強、創(chuàng)業(yè)項目好的小微企業(yè)，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔保和貸款貼息，但累計次數(shù)不得超過3次。
    4、招用就業(yè)困難人員社會保險補貼。對招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼。
    5、招用高校畢業(yè)生社會保險補貼。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予最長不超過1年的社會保險補貼。
    6、吸納貧困人員就業(yè)獎補。對企業(yè)參與就業(yè)扶貧，吸納建檔立卡貧困人口就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同、實現(xiàn)就業(yè)1年以上的，按每吸納1人補貼2000元的標準給予獎補。
    7、穩(wěn)定崗位補貼。對依法參保繳費，且上年度未裁員企業(yè)，經(jīng)申請，按上年度繳納失業(yè)保險費總額的70%給予補貼；裁員率低于登記失業(yè)率的企業(yè)，經(jīng)申請，按上年度繳納失業(yè)保險費總額的50%給予補貼。
    8、失業(yè)職工幫扶政策。對參保繳費且符合失業(yè)保險金領取條件的失業(yè)職工按照最長期限不超過24個月發(fā)放失業(yè)保險金，并優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。
    9、一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對就業(yè)困難人員和農(nóng)民工新增自主創(chuàng)業(yè)的，在其辦理工商營業(yè)執(zhí)照后，可給予2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。5年內(nèi)畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生（含非本地戶籍）初次創(chuàng)辦小型微型企業(yè)或從事個體經(jīng)營，領取工商營業(yè)執(zhí)照正常經(jīng)營6個月以上、帶動就業(yè)3人以上的，可給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
    10、創(chuàng)業(yè)扶持補貼。5年內(nèi)畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生（含非本地戶籍），在隨州成功創(chuàng)業(yè)的，按政策給予每年最高1.8萬元的房租和水電補貼，享受期限為三年。對進駐市級以上創(chuàng)業(yè)基地的初始創(chuàng)業(yè)主體，3年內(nèi)每年給予最高5000元租金補貼。
    二、人才服務政策
    11、人才引進服務。通過每月15日人才專場（現(xiàn)場）招聘會，為各地廣大求職者和企業(yè)提供供需人才平臺。根據(jù)用人單位需求組隊赴外地進行招才攬才。
    12、大學生實習實訓。博士、碩士和本科及以下學歷在校大學生來隨實習實訓可分別享受每月1500元、1300元和1000元生活補助并入住后勤保障基地，為企業(yè)節(jié)約用人成本。
    13、就業(yè)見習補貼。企業(yè)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地并吸納高校畢業(yè)生見習，按照最低工資標準60%發(fā)放最多不超過6個月的補貼。
    三、社會保險政策
    14、降低社保費率。從2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費費率階段性由20%降至19%；失業(yè)保險費率階段性由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%。
    15、緩繳社保費用。對符合規(guī)定條件的困難企業(yè)，提供與緩繳社會保險費相關的有效擔保材料，經(jīng)報批，企業(yè)與社保經(jīng)辦機構簽訂緩繳協(xié)議后，可緩繳除基本醫(yī)療保險費外的社會保險費，緩繳期最長為6個月。
    16、建筑施工企業(yè)按項目參加工傷保險。繳費標準按工程合同總造價的2.5‰繳費，并實行浮動費率制。
    四、勞動維權政策
    17、降低建筑企業(yè)工資保障金標準。對兩年內(nèi)未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為的施工企業(yè)或被評為勞動用工誠信以上等級的企業(yè)，減免50%比例的保障金。