就業(yè)直通車開進(jìn)生產(chǎn)線！ 曾都區(qū)“三精準(zhǔn)”服務(wù)化解企業(yè)用工難題

王盡歡

就業(yè)直通車開進(jìn)生產(chǎn)線！ 曾都區(qū)“三精準(zhǔn)”服務(wù)化解企業(yè)用工難題

隨州論壇訊(通訊員楊巍、曾亞麗）面對訂單激增帶來的“用工荒”，湖北瑞碩電子股份有限公司在曾都區(qū)人社局的主動介入下迎來破局轉(zhuǎn)機(jī)。6月29日上午，一輛載著22名精準(zhǔn)匹配求職者的“就業(yè)直通車”駛?cè)肫髽I(yè)廠區(qū)，一場別開生面的“送崗進(jìn)企”專項行動正式啟動，以“源頭對接”的創(chuàng)新模式打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。

精準(zhǔn)匹配破壁壘，

求職就業(yè)“零距離”

“過去找工作像大海撈針，這次曾都區(qū)人社局直接把崗位送到車間！”本地求職者王先生在生產(chǎn)線實地觀摩后，憑借多年電子裝配經(jīng)驗與招聘主管達(dá)成初步意向。通過前期大數(shù)據(jù)篩查與實地走訪，建立企業(yè)崗位需求庫與勞動者技能檔案，實現(xiàn)人崗雙向精準(zhǔn)畫像。長期失業(yè)的王先生正是通過這一機(jī)制獲得推薦，從“被動等待”轉(zhuǎn)為“主動適配”，即將在家門口開啟職業(yè)生涯新篇章。

校企對接強(qiáng)賦能，

技能人才“雙向奔赴”

剛從機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)的李女士，通過曾都區(qū)人社局“點(diǎn)對點(diǎn)”活動信息返鄉(xiāng)應(yīng)聘?！坝H眼見證自動化產(chǎn)線運(yùn)作，與技術(shù)主管暢談職業(yè)規(guī)劃，這樣的體驗遠(yuǎn)超紙質(zhì)簡歷！”憑借過硬的專業(yè)功底，她順利通過現(xiàn)場實操考核，以5000元月薪簽約技術(shù)崗。這場“沉浸式”招聘不僅為企業(yè)輸送急需的技術(shù)力量，更搭建起人才回流通道，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與青年就業(yè)的同頻共振。

服務(wù)下沉提質(zhì)效，

紓困解難“立竿見影”

“入職手續(xù)迅速辦結(jié)，產(chǎn)線缺口當(dāng)日填補(bǔ)！”瑞碩電子人事經(jīng)理對活動成效豎起大拇指。不同于傳統(tǒng)招聘模式，此次行動創(chuàng)新“三精準(zhǔn)”服務(wù)：精準(zhǔn)摸排企業(yè)急缺工種，精準(zhǔn)匹配轄區(qū)待業(yè)群體，精準(zhǔn)設(shè)計“參觀-體驗-簽約”一站式流程。求職者實地感受企業(yè)文化，企業(yè)現(xiàn)場考察實操能力，雙方簽約意向率超80%，人員穩(wěn)定性較常規(guī)招聘提升3倍。

機(jī)制創(chuàng)新促共贏，

就業(yè)服務(wù)“升級煥新”

從“人找崗位”到“崗位找人”，曾都區(qū)人社局以“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。通過建立重點(diǎn)企業(yè)用工保障機(jī)制構(gòu)建起“需求采集-精準(zhǔn)推送-效果跟蹤”的閉環(huán)體系，此次專項行動不僅解了瑞碩電子的燃眉之急，更為區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級與穩(wěn)就業(yè)工作提供了可復(fù)制的創(chuàng)新樣本。

下一步，曾都區(qū)人社局將開展全口徑勞動力信息采集，因地制宜搭建“家門口就業(yè)服務(wù)站”，利用“隨時就業(yè)”信息化平臺助力精準(zhǔn)服務(wù)，為優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境注入“人社溫度”。