社區(qū)干部群眾怎么說？

伍雅兮

記者 張琴
　　形式主義、官僚主義的十種新表現(xiàn)，社會(huì)各界感受最強(qiáng)烈的是什么？目前，我市正在深入開展形式主義、官僚主義問題大調(diào)研、大訪談、大整治活動(dòng)，廣泛征集社會(huì)各界意見建議。本期看看受訪的社區(qū)干部群眾怎么說？
1 [# `6 `3 y3 A' `& i# ]/ C　　“表態(tài)多調(diào)門高，但行動(dòng)少落實(shí)差，虛多實(shí)少，僅僅滿足于‘輪流圈閱’‘層層轉(zhuǎn)發(fā)’‘安排部署’?！惫ぷ麝P(guān)鍵在于落實(shí)，落實(shí)差的問題是社區(qū)干部群眾反映最集中最強(qiáng)烈的。
　　某社區(qū)群眾說，“鄉(xiāng)改”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接工作）問題，省里的文件下了一年多了，一直得不到落實(shí)。今年到人社部門了解情況，有關(guān)負(fù)責(zé)人說正在落實(shí)，但始終得不到落實(shí)、落實(shí)不及時(shí)。
  E. k4 \( l- [' y4 ~$ _　　某社區(qū)干部表示，有些事口號(hào)喊得很響，但很多都沒有落實(shí)到位。比如前段時(shí)間開展的育齡婦女優(yōu)生健康檢查，社區(qū)工作人員好不容易把居民思想做通，檢查卻是做表面工作，敷衍了事。很多居民感到并沒有達(dá)到檢查身體的效果，不愿意再檢查了，以后社區(qū)工作就更難做了。
0 G0 I4 n! ]) F' ]' b$ W　　另一名社區(qū)干部則說，遇到某一項(xiàng)問題、某個(gè)工作，有布置、有檢查，但是在督辦和落實(shí)效果上，往往達(dá)不到初衷。
　　過去服務(wù)窗口和單位“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題曾廣受詬病，現(xiàn)在推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)，為的就是更好服務(wù)人民、讓人民更加滿意。對(duì)此，社區(qū)干部群眾是否感受到了變化？
8 F1 P4 ]9 M9 o* b! q) C: k; l2 v　　某社區(qū)群眾表示，有些干部，去找他一次，他就“好、好”地承諾，但承諾了就是不兌現(xiàn)。另一名社區(qū)群眾則說，以前在機(jī)關(guān)辦事，一些工作人員臉色都很難看，有時(shí)候排隊(duì)排到了面前還不愿意辦理，雖說現(xiàn)在政務(wù)服務(wù)中心實(shí)行一站式辦理，但也只是服務(wù)態(tài)度比以前要好一點(diǎn)，有時(shí)候還是一次辦不了。
　　責(zé)任下壓是工作的需要，然而如果“責(zé)任下壓”簡(jiǎn)單地變成了“責(zé)任下移”和“責(zé)任下推”，那就容易出現(xiàn)推責(zé)卸責(zé)的問題。
+ [, A0 y) x; I" P/ {! ~　　某社區(qū)干部反映，現(xiàn)在社區(qū)工作的主要精力都花在整理資料上了，很多都是重疊的、重復(fù)的收集整理，分散了基層工作者的精力，給老百姓服務(wù)的時(shí)間就減少了。在工作壓力傳達(dá)上，文件是逐級(jí)逐級(jí)地下發(fā)，真正的工作壓力和責(zé)任都傳達(dá)到了基層、社區(qū)、村組，作為一個(gè)基層工作者覺得壓力比較大，責(zé)任也比較重。