隨州市“人社+工會”累計為職工爭取賠償107萬余元

隨州日報

　　隨州日報訊（全媒記者劉馨怡、通訊員姚岳）8月28日，隨州市“人社+工會”裁調(diào)對接工作室企業(yè)巡回調(diào)解小組分別組織了兩場調(diào)解，職工余某和所在公司順利達成協(xié)議，一次性領(lǐng)到因工作期間不慎摔倒而發(fā)生的工傷待遇9萬元。調(diào)解協(xié)議書隨后進行了仲裁審查。
　　2024年，市總工會聯(lián)合人社、工商聯(lián)等單位，大力推進企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)。截至目前，全市規(guī)模以上企業(yè)已建成勞動爭議調(diào)解組織187個，選聘調(diào)解員482人，聚力將勞動爭議就地化解在企業(yè)、在現(xiàn)場、在基層，為多元化解勞動爭議把好第一道關(guān)口。
　　“我們企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解了數(shù)起勞動爭議，大多數(shù)職工是認可的，但也有部分職工不太信任我們，潛意識覺得我們肯定更偏向甚至代表企業(yè)?！焙笔↓R星汽車車身股份有限公司有關(guān)負責人說。調(diào)研中了解這一情況后，市總工會依托“人社+工會”裁調(diào)對接工作室，吸納各類人民調(diào)解組織調(diào)解員、全國全省金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、兼職仲裁員、工會公職律師與法律顧問、退休工會干部、人社干部和法官等作為在庫成員，成立了企業(yè)巡回調(diào)解小組，根據(jù)企業(yè)調(diào)解組織的邀請、求助或者委托，及時介入萌芽狀態(tài)的勞動爭議，將矛盾糾紛化解在源頭和基層。
　　據(jù)了解，該機制運行以來，企業(yè)巡回調(diào)解小組參與調(diào)解勞動爭議28件，成功26件，成功率93%，職工和用人單位達成協(xié)議后，調(diào)解員會指導幫助雙方當事人申請仲裁審查或者司法確認，累計為職工爭取賠償（補償）金107萬余元。