隨州市煙草專賣局搭建實踐鍛煉平臺助推青年人才成長

云起風生

　　隨州日報訊（通訊員王玲）近年來，隨州市煙草專賣局（公司）積極探索青年人才培養(yǎng)工作，堅持“刀在石上磨，人在事上練”的實踐培養(yǎng)導向，把服務基層、服務改革、服務大局作為青年成長成才的“練兵場”。
　　夯實“一線鍛造”。青年人才入職后，組織開展崗前培訓后，再統(tǒng)一安排至基層崗位鍛煉一至兩年，讓青年人才在走村入戶、深入卷煙市場中切實增強對行業(yè)的認知度和對工作的使命感，夯實成長成才根基。
　　注重“多崗鍛煉”。建立《青年人才上掛下派及輪崗鍛煉實施辦法》，對內(nèi)強化自主培養(yǎng)，持續(xù)開展青年人才上掛下派及輪崗交流；對外加強交流鍛煉，與地方黨委政府、紀委監(jiān)委、公安等部門建立青年人才培養(yǎng)長效協(xié)作機制。通過構(gòu)建內(nèi)外協(xié)作“立體式”輪崗學習鍛煉平臺，助推青年人才成長為跨領域的復合型人才。
　　突出“關(guān)鍵磨礪”。今年，該局（公司）全面推廣深化基層所（部）支部書記負責制，目前已有三名85后青年人才在基層所（部）書記、所長、主任“一肩挑”；將新提任的年輕科級干部調(diào)整至重要崗位牽頭負責，讓青年人才在關(guān)鍵崗位錘煉作風、增強本領。