寫勞動仲裁申請書應注意哪些事項（一）

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    勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當事人向勞動仲裁機關，就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機關立案的依據(jù)和憑證。所以，只要勞動爭議當事人中任一方認為自己的權利受到侵害，需要向仲裁機關提出申訴，要求勞動仲裁機關予以維護時，都可以提供勞動仲裁申請書。
    之所以說這節(jié)內容很重要：一是大多數(shù)人或單位都有可能遇到這個問題。因為只要你有勞動能力且正在從事勞動工作，無論是腦力勞動還是體力勞動，也無論你是上班工薪族還是打工農(nóng)民工，都是勞動者。而無論你是政府部門、事業(yè)單位、還是國有企業(yè)、集體企業(yè)、個體企業(yè)、混合所有制企業(yè)，都是用人單位，都有可能遇到自己的合法權益受到侵害的問題；    二是申請勞動仲裁對于保障勞動者的合法權益是最經(jīng)濟又可行的措施。說它經(jīng)濟，是因為當?shù)貏趧又俨貌块T可以給您提供免費的法律支持；說它可行，是因為只要你申請仲裁的事實是真實的，你主張的請求是合法的，勞動仲裁絕對會支持你的主張與合法權益。至于勞動仲裁能不能保證你百分之百拿到錢，那就要看用人單位的經(jīng)濟能力了。當然，若你認為仲裁機構的裁定沒有支持的合法主張或你認為裁定錯誤或不公，你還可以向有關機關申訴或向人民法院起訴；若被申請單位消極抵賴，拒不執(zhí)行仲裁裁定，我們也可以依法提起訴訟。
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