引智聚才助發(fā)展——隨州市人才服務(wù)局創(chuàng)新發(fā)展工作紀(jì)實

云起風(fēng)生

隨州論壇訊 通訊員 王雙波
　　人才聚，事業(yè)興。
　　人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中最具活力的要素。
　　近年來，尤其是今年以來，市人才服務(wù)局在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局黨組的大力支持下，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著力圍繞“邁入新時代、踐行新使命”工作主題，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，以更加開放的理論、更加有力的舉措、更加扎實的工作，大力推進(jìn)人才強(qiáng)市建設(shè)，以敢為人先的趕超精神和海納百川的廣闊胸懷匯聚八方英才，譜寫了“人才突圍、率先趕超”的精彩篇章。
A 多措并舉人才就業(yè)再創(chuàng)新成績
　　體制新，人才聚；機(jī)制順，活力增。隨著《關(guān)于做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》《關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃的實施意見》等一系列政策的出臺，給用人主體放權(quán)，為人才松綁，持續(xù)激發(fā)人才發(fā)展活力，使我市人才就業(yè)工作邁上了一個新臺階。
　　開年以來，市人才服務(wù)局共舉辦現(xiàn)場招聘會11場，招聘單位共145家，提供崗位1320個，進(jìn)場求職者510人，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向420人。在舉辦每月現(xiàn)場招聘會之余，該局還積極組織各類大型招聘活動，為用人單位選聘、引進(jìn)各類人才。
　　棋落關(guān)鍵處，搶得制高點。2月23日，市人才服務(wù)局聯(lián)合市就業(yè)局開展以“搭建供需平臺，促進(jìn)就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”，更好地服務(wù)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)和用人單位用工需求，著力化解就業(yè)創(chuàng)業(yè)和企業(yè)用人結(jié)構(gòu)性矛盾，努力解決企業(yè)在年初出現(xiàn)的“招工難”問題。活動當(dāng)天共有280多家企業(yè)參加，提供崗位10000余個，共吸引市內(nèi)外11000余名求職者進(jìn)場求職，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向5100余人，現(xiàn)場報名參加各類工種職業(yè)培訓(xùn)1100余人次。
　　為切實做好高校畢業(yè)生和復(fù)退軍人等重點群體的就業(yè)服務(wù)工作，搭建精準(zhǔn)就業(yè)、精準(zhǔn)幫扶人力資源服務(wù)平臺，促進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和復(fù)員、退伍軍人盡快實現(xiàn)就業(yè)。9月26日，該局聯(lián)合市就業(yè)局在隨州市就業(yè)局公共服務(wù)大廳內(nèi)舉行了“2018年全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月暨復(fù)退軍人隨州專場招聘會”。這次專場招聘會以“實名服務(wù)，精準(zhǔn)到人，助力高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”為主題，以復(fù)退軍人就業(yè)為重點，組織100余家用人單位進(jìn)場招聘，提供崗位2000多個，涉及汽車制造、醫(yī)藥化工、食品加工、電工電子等十多個行業(yè)，共吸引隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院和應(yīng)往屆高校畢業(yè)生、復(fù)退軍人820余人前來應(yīng)聘，200余人初步達(dá)成就業(yè)意向。為使活動取得實效，該局還聘請隨州500輛的士對該場活動進(jìn)行為期一個星期的電子顯示屏滾動宣傳。
　　天下英才，逐大勢而動，擇熱土而棲。3月11日，市人才服務(wù)局組織企業(yè)赴武漢參加第三屆“我選湖北·聚英才”長江經(jīng)濟(jì)帶企業(yè)校園雙選會活動，全省共有150家重點企業(yè)參加招聘活動，提供招聘崗位6000余個?；顒悠陂g，我市8家企業(yè)共接待人才咨詢150人次，接收人才簡歷材料87份，達(dá)成意向性協(xié)議82人，現(xiàn)場簽約27人。為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位的同時，也為企業(yè)成功招聘到高層次人才。
B 全面統(tǒng)籌實習(xí)實訓(xùn)再譜新篇章
　　今年夏天，走進(jìn)生產(chǎn)車間，便會看到汗流浹背努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)操作的大學(xué)生；走進(jìn)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也會看到發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢服務(wù)基層的大學(xué)生；走進(jìn)事業(yè)機(jī)關(guān)，常會看到耐心為居民講解政策的大學(xué)生……實習(xí)實訓(xùn)大學(xué)生，是今年夏日隨州一道亮麗的風(fēng)景線。
　　“國以才立、政以才治，業(yè)以才興，人才是發(fā)展的血液?！笔腥瞬欧?wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)工作，是引進(jìn)人才的重要途徑，是為隨州的發(fā)展打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的重
　　要工作。對此，該局積極采取得力措施，加大工作力度，把大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)工作做實做細(xì)做好，為創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新驅(qū)動示范城市建設(shè)提供堅強(qiáng)的人才和智力支撐。
　　加快推進(jìn)“炎帝人才支持計劃”的實施，促進(jìn)了大學(xué)生來隨實習(xí)實訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有序開展。
　　自啟動“我選湖北·聚才隨州”大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)活動以來，來自省內(nèi)外各大院校的一批批大學(xué)生匯聚隨州，吹響了我市“人才興市”戰(zhàn)略發(fā)展的“集結(jié)號”。記者在市人才服務(wù)局采訪時得知，上半年，該局組織全市十余家重點企業(yè)赴武漢、西安等地參加“我選湖北”計劃進(jìn)高校巡回推介活動并結(jié)合主題現(xiàn)場開展“聚才隨州”行動，通過布置展板、播放宣傳片、發(fā)放政策資料、宣傳人才引進(jìn)優(yōu)惠政策、推介實習(xí)實訓(xùn)崗位和事業(yè)單位招聘崗位信息等方式，吸引大學(xué)生來隨州實習(xí)實訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)。活動期間，共為大學(xué)生推介實習(xí)實訓(xùn)崗位210余個、事業(yè)單位招聘崗位200余個，現(xiàn)場登記實習(xí)意向大學(xué)生550多人。
　　這些參加實習(xí)實訓(xùn)的學(xué)子活躍在我市各個領(lǐng)域里，奮斗在各自的實習(xí)崗位上，猶如五線譜上跳動的音符，給我市注入新的活力、輸入新鮮血液。
　　為加強(qiáng)后勤保障基地建設(shè)，市人才服務(wù)局制定了市直大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)后勤保障基地若干制度，從組織生活、集體活動等各個方面制定規(guī)章制度，以確保實習(xí)實訓(xùn)后勤保障基地正常運作。
　　記者從市人才服務(wù)局了解到，今年全市實習(xí)實訓(xùn)任務(wù)目標(biāo)5200人。為把此項工作落到實處，我市將任務(wù)劃分到市直部門、相關(guān)企業(yè)和縣市區(qū)，層層壓實責(zé)任，其中市直1700人，曾都區(qū)1200、廣水市1300人，隨縣1000人。截至9月底，我市共有6494人在網(wǎng)上報名參加實習(xí)實訓(xùn)，已建設(shè)實習(xí)實訓(xùn)基地42家，安置大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)上崗5937人，完成實習(xí)任務(wù)目標(biāo)的114.17%。
C 優(yōu)化服務(wù)檔案管理再上新臺階
　　優(yōu)化服務(wù)是人才檔案管理永恒的主題。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才檔案建設(shè)，市人才服務(wù)局多措并舉，著力形成多元化、全方位的人才檔案安全監(jiān)管體系，確保檔案管理安全規(guī)范。
　　檔案室內(nèi)纖塵不染，一排排檔案柜整齊排列，一盒盒檔案有序擺放……這是近日記者在市人才服務(wù)局檔案庫房所見到的一幕。
　　高屋建瓴還需腳踏實地。今年以來，該局始終把服務(wù)質(zhì)量作為窗口工作的中心來抓，從文明用語、崗位紀(jì)律、業(yè)務(wù)流程、辦事效率等方面對窗口工作人員行為進(jìn)行具體規(guī)范和要求，窗口服務(wù)工作實現(xiàn)零差錯、零投訴，真正做到讓群眾高興而來、滿意而歸。
　　檔案管理日趨規(guī)范。6至8月份，是新進(jìn)檔案的高峰期，為保障檔案的安全轉(zhuǎn)接，該局聘請6名專業(yè)人員對檔案進(jìn)行核查，認(rèn)真錄入檔案，仔細(xì)復(fù)查檔案。同時，進(jìn)一步規(guī)范檔案轉(zhuǎn)遞工作，確保檔案轉(zhuǎn)接過程不出紕漏。截至目前，該局今年新進(jìn)檔案8360份，轉(zhuǎn)出1235份。
　　加強(qiáng)流動黨員管理。今年，市人才服務(wù)局新接收黨組織關(guān)系掛靠31人，轉(zhuǎn)出33人，目前管理流動人才黨員652。根據(jù)黨員管理的相關(guān)要求，安排專人歷時兩個月對黨組織關(guān)系掛靠在該局的流動黨員進(jìn)行了清理，在與本人取得聯(lián)系的同時，對每人的黨員材料進(jìn)行認(rèn)真核實，建立了流動黨員花名冊和QQ聯(lián)絡(luò)群。為完善流動人才黨員管理，該局制定了《流動人員黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度》《流動人才黨員學(xué)習(xí)制度》《流動人員黨組織關(guān)系掛靠須知》。并對每位新掛靠組織關(guān)系的黨員進(jìn)行約談，填寫“基本情況登記表”，留存多個聯(lián)系方式，避免再次發(fā)生黨員失聯(lián)情況。同時，在隨州人才服務(wù)網(wǎng)上開辟“黨員之家”專欄，每月按時發(fā)布學(xué)習(xí)資料，以供流動黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，做好流動黨員教育工作。
　　做好戶口掛靠工作。為方便畢業(yè)生到我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)，市人才服務(wù)局針對應(yīng)往屆畢業(yè)生開辦了戶口掛靠服務(wù)。戶口掛靠后，該局主動配合民政局、辦事處、派出所、居委會等單位，出具相應(yīng)的政審證明、落戶證明、婚育證明、就業(yè)失業(yè)證明等。
　　做好職稱申報工作。該局積極與市人社局職稱科聯(lián)系，簡化辦事程序，方便畢業(yè)生辦理起點職稱的認(rèn)定。截至目前，已成功申報助理工程師27人，中級工程師4人，助理園藝師1人，助理館員2人。
　　市人才服務(wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時說，人才檔案工作是一項功在當(dāng)代、利在千秋的事業(yè)，檔案工作者使命光榮，責(zé)任重大，在今后的工作中，將扎實履行檔案管理利用和全市檔案事業(yè)行政管理兩種職能，不斷提高檔案工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。
D 正風(fēng)肅紀(jì)作風(fēng)建設(shè)再亮新舉措
　　慎思篤行，方能瞻高致遠(yuǎn)。在正風(fēng)肅紀(jì)活動中，善謀善進(jìn)的市人才服務(wù)局一班人沒有停下前進(jìn)的腳步，他們以健全機(jī)制、完善制度為核心，打出了作風(fēng)建設(shè)系列“組合拳”，讓優(yōu)秀的團(tuán)隊更優(yōu)秀。
　　抓學(xué)習(xí)，擰緊思想“總閥門”。始終把黨性教育作為黨員干部的“必修課”，定期召開“支部主題黨日”活動，開展“牢記使命、奉獻(xiàn)人才”大討論，增強(qiáng)了全局干部職工責(zé)任意識、履職意識。以十九大精神學(xué)習(xí)為契機(jī)，邀請市委黨校教師、市人社局領(lǐng)導(dǎo)專題解讀黨的十九大精神；借黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動契機(jī)，組織干部職工觀看警示教育片、參觀廉政教育基地，從正反面、多角度對黨員干部進(jìn)行廉政教育，營造廉政氛圍；組織干部職工到革命老區(qū)接受紅色教育，進(jìn)一步提升了黨性觀念、政治覺悟，確保了上級決策部署在該局不折不扣執(zhí)行。
　　抓能力，夯實履職“壓艙石”。根據(jù)反對新形式主義，官僚主義專項治理行動新要求和人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)、窗口作風(fēng)建設(shè)專項行動，對機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)一步修訂完善，進(jìn)一步明確工作程序，明確工作責(zé)任，開展談心談話活動，讓紀(jì)律和規(guī)矩內(nèi)化于心，外化于形；堅持重學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)，始終把能力建設(shè)作為人才工作重點，積極鼓勵干部職工參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工開展“網(wǎng)上課堂”學(xué)習(xí)，大力開展“崗位大練兵”活動，定期組織業(yè)務(wù)知識大競賽，現(xiàn)場比業(yè)務(wù)、互相補(bǔ)短板，切實在比拼中提能力、在競技中強(qiáng)本領(lǐng)。
　　抓制度，架設(shè)紀(jì)律“高壓線”。堅持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，年初與人社局黨組簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，并與每名黨員干部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，形成了“橫向到邊、縱向到底”的全覆蓋責(zé)任鏈條。始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，重新修訂工作餐制度、請銷假制度、財務(wù)管理制度等，嚴(yán)格落實“三個從嚴(yán)”“十個一律”和“四零”要求，切實做到用制度管權(quán)管事管人。并重點針對部分上下班遲到早退，對待群眾缺乏耐心，上班時間玩手機(jī)，工作不在狀態(tài)等問題，深入開展自查自糾，進(jìn)行專項整治，對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，切實樹立起人才干部嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、勤政為民的良好形象。
　　功以才成，業(yè)由才興。如今的隨州大放異彩，經(jīng)濟(jì)實力不斷提升，城市形象不斷刷新，人才高地正在形成。新時代站在新的起點，我市人才工作必將在加速崛起全面振興的征程中迸發(fā)出無窮活力。

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