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隨州論壇

標題: 隨州產投集團深化“四能”干部隊伍鍛造 [打印本頁]

作者: 嗷小喵    時間: 2025-4-27 16:54
標題: 隨州產投集團深化“四能”干部隊伍鍛造
本帖最后由 嗷小喵 于 2025-4-27 17:00 編輯

隨州產投集團深化“四能”干部隊伍鍛造

“我們將充分開拓融資渠道,一方面深化與傳統(tǒng)金融機構合作,為產業(yè)發(fā)展、項目建設募集更多資金;另一方面緊盯國家政策,進一步探索產業(yè)基金、收購上市公司等新的融資方式?!薄笆昴ヒ弧ā?,奮斗正當時。高新建公司成立十年來,實現了從年產值近百萬元到過3億元的飛躍。我們將對標一流、自我加壓,跳起摸高扛指標、以進促穩(wěn)抓發(fā)展,深耕建筑施工領域,不斷提升經營質效,助力集團公司轉型發(fā)展。”

  
近日,“隨州產投集團大講堂”2025年第三期培訓活動在大數據產業(yè)園舉行,集團金融事務部和高新建公司負責人圍繞融資轉型發(fā)展方向及渠道、高新建公司成立十年感悟及未來發(fā)展等,為全體干部員工授課,通過政策宣講、案例分析、現身說法等形式,進一步提升員工的理論水平、專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
  
這是隨州產投集團開展的第27期大講堂活動。作為干部能力提升行動“干部月講學”活動的重要內容,今年,隨州產投集團深入貫徹省委“干部素質提升年”決策部署,全面落實市委“干部能力提升行動”要求,進一步推深做實大講堂活動,持續(xù)堅持和完善領導干部“上講臺”制度,在集團公司領導班子成員“上講臺”的基礎上,推動集團各部(室)、子公司負責人輪流上臺開展講學。
  
講什么?怎么講?隨州產投集團統(tǒng)籌謀劃,做好選題指導;各主講人精心準備,立足各自領域的專業(yè)知識、管理經驗與實戰(zhàn)技巧,通過談理解、講辦法、舉案例等方式,讓演講內容緊密貼合日常工作實際,充分提高學習的實用性與針對性。
  
“準備演講稿的過程,也是一次工作梳理、總結、提煉的過程。一方面為公司同事們分享了自己的工作經驗和心得,同時個人也在參與中提高了能力和水平?!苯衲甑谝黄诖笾v堂,隨州產投集團黨群工作部部長黃丹以《創(chuàng)新驅動,人才引領構建國有企業(yè)未來發(fā)展的核心競爭力》為主題,緊密圍繞國有企業(yè)人才隊伍建設展開深入闡述。
  
“干部月講學”是隨州產投集團推進干部能力素質提升行動的活動之一。今年,隨州產投集團圍繞開展好干部能力素質提升行動,結合實際開展“全員周周學”“干部月講學”“集體外出學”“書記調研學”“紅色教育學”“黨紀專題學”“師徒結對學”“輪崗交流學”“崗位競聘學”九大主題活動,深化打造“困難面前能挺住、壓力面前能扛住、風險面前能防住、誘惑面前能抵住”的高素質“四能”干部職工隊伍,為全面深化“二次創(chuàng)業(yè)”、全員決勝轉型發(fā)展夯實人才支撐。
  
九大活動中,“全員周周學”“干部月講學”“紅色教育學”“黨紀專題學”,涵蓋了黨性教育、黨風廉政建設、黨建黨史知識、業(yè)務知識等方面,進一步鑄牢了干部職工的思想根基,提升工作本領;“集體外出學”,通過考察學習同行業(yè)先進的管理經驗、業(yè)務模式和創(chuàng)新理念,拓寬干部員工視野眼界,通過對比查找不足,明確提升方向和目標;“書記調研學”活動中,集團公司黨委委員、各黨支部書記深入基層、市場、客戶調研,著力推動解決一批制約公司發(fā)展的實際問題,切實為公司的改革發(fā)展提供有力支持。
  
新員工是企業(yè)的新鮮力量,是企業(yè)的未來。隨州產投集團開展“師徒結對學”“輪崗交流學”,搭建實踐鍛煉平臺,讓年輕干部職工在結對學習和輪崗鍛煉中快速成長;定期對輪崗員工工作表現進行考核,為公司的長遠發(fā)展儲備充足的人才資源,讓青年員工成為企業(yè)發(fā)展的生力軍。
  
開展“崗位競聘學”,充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用,激發(fā)人才活力。近兩年來,隨州產投集團精心篩選并設置部分關鍵管理崗位,搭建公平、公正、公開的競聘平臺,為干部員工提供一個充分展示自身專業(yè)能力、領導才能、創(chuàng)新思維以及團隊協(xié)作能力的舞臺,激發(fā)干部員工銳意進取、敢闖敢干的拼搏精神和競爭意識。
  
去年底以來,隨州產投集團綜合運用崗位競聘、公開推薦等考評形式,20余名優(yōu)秀干部獲得提拔任用、晉級;對年度考核不合格、不能勝任工作的少數員工,采取調崗調薪、解除勞動合同等方式予以調整,形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的鮮明用人導向。









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