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為全面回顧總結2024年度工作，進一步推進全區(qū)人社系統(tǒng)“雙一流”建設，檢驗干部履職盡責情況，為2025年工作開好篇、謀好局，2025年1月10日，區(qū)人社系統(tǒng)召開2024年度目標考核述職評議會，會議由局黨組副書記、副局長葉方紅主持，局黨組書記、局長劉東出席會議并講話，局領導班子全體、局機關全體干部職工、局屬單位班子成員參加了會議。

會上，局屬各單位、機關各股室先后以PPT展示的形式，就2024年度目標任務完成情況、工作亮點、存在的不足和2025年度工作打算等方面進行了述職交流。述職交流完成后，由局領導班子成員和股室負責人、局屬各單位負責人交叉進行打分評價。

“第一次以PPT形式站在臺上開展述職評議，作為局機關股室負責人，我覺得這種形式很好，雖然心里有點緊張，但通過述職評議既可以促進大家交流學習，又讓我找準了差距和不足，明確了今后的方向?！痹谑雎氃u議會上，區(qū)人社局監(jiān)察股負責人彭彬彬深有感觸地如實說道。

開展述職評議，既是對各股室和各單位上一年度工作全面回顧與總結，也是考核干部是否履職盡責的一項工作要求，更是推動全區(qū)人社事業(yè)高質量發(fā)展的重要舉措。

述職評議結束后，區(qū)人社局黨組書記、局長劉東進行了點評講話。劉東同志用“四個通過”對述職評議活動進行了總結，他指出，以PPT形式開展述職評議是人社系統(tǒng)推進“雙一流”建設的優(yōu)良傳統(tǒng)，必須一以貫之。通過述職評議展示了人社系統(tǒng)干部隊伍的精神風貌，總結回顧了2024年度的工作成效，找準了短板和不足，明確了2025年度的工作重點和努力方向，達到了會議的預期效果。他強調，各股室各單位要以述職評議會議為新的起點，認真抓好當前重點工作落實，尤其要抓好冬季欠薪治理、居保保費征收、就業(yè)春風行動和潔美家園等相關工作，確保2025年度各項工作贏得“開門紅”。

會上，參會人員還對全系統(tǒng)2024年度信息宣傳優(yōu)秀稿件進行了評選。

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