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標題: 隨州市曾都醫(yī)院2024年人事制度改革動員大會圓滿召開 [打印本頁]
作者: 王盡歡 時間: 2024-11-22 16:11
標題: 隨州市曾都醫(yī)院2024年人事制度改革動員大會圓滿召開
隨州市曾都醫(yī)院2024年人事制度改革動員大會圓滿召開
2024年11月18日至19日，隨州市曾都醫(yī)院2024年人事制度改革動員大會在醫(yī)院臨床教室成功召開。醫(yī)院黨委書記黃湘云、院長項輝出席會議并講話，院領(lǐng)導(dǎo)班子、全院干部職工和曾都區(qū)醫(yī)共體成員單位負責人分兩批次參會。
副院長錢小松主持會議并分享文章《未來三年，捂住腰包，保住飯碗》、《請善待你的單位》。
黨委副書記、副院長王小林解讀《隨州市曾都醫(yī)院2024年人事制度改革方案》、《隨州市曾都醫(yī)院2024年中層干部公開競聘工作實施方案》。
院長項輝指出，黨的二十屆三中全會明確提出：“要深化干部人事制度改革,鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向，大力選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部。”此次開展人事制度改革，全院干部要認清形勢，把握大勢，充分認識深化人事制度改革的重要性、必要性、緊迫性。要統(tǒng)一思想、意志和行動，提升管理服務(wù)效能、鍛造高素質(zhì)干部隊伍，賦能醫(yī)院快速發(fā)展。要堅定信心，開拓奮進，蹄疾步穩(wěn)推動醫(yī)院綜合改革向縱深推進。
黨委書記黃湘云強調(diào)，人事制度改革是落實國家決策部署的必然要求，也是應(yīng)對醫(yī)療市場競爭的迫切需求，更是突破醫(yī)院發(fā)展瓶頸的現(xiàn)實選擇。要通過深化人事制度改革，在全院上下建立起有責任、有約束、有競爭的制度體系，形成“人員能進能出、職務(wù)能上能下、待遇能高能低”的用人機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才華、充滿生機活力，匯聚醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。
她要求，全院干部職工要克服主觀意識、盲目思維、敷衍思想、自由主義，擺正自己、精準擇崗、敢于競爭，增強“想干”的自覺、堅定“能干”的擔當、凝聚“干成”的力量，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)，為增進人民群眾的健康福祉而共同努力奮斗。
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