国产人妖自慰一区二区_商务出差出轨女老板在线观看_精品无码一级AV爽爽爽爽_色欲Av成人福利在线

隨州論壇

標題: 優(yōu)化企業(yè)營商環(huán)境支持實體經濟發(fā)展——隨州市人社局深入企業(yè)進行職稱特殊評審 [打印本頁]

作者: 云起風生 時間: 2019-5-23 15:15
標題: 優(yōu)化企業(yè)營商環(huán)境支持實體經濟發(fā)展——隨州市人社局深入企業(yè)進行職稱特殊評審
本帖最后由云起風生于 2019-5-23 16:53 編輯

隨州論壇訊（通訊員梁紅玲呂軍）5月23日，市人社局為了優(yōu)化企業(yè)營商環(huán)境，支持實體經濟發(fā)展，運用工作職能，聘請三名專家到湖北新楚風股份有限公司，為該公司組織了國家工信部“新能源汽車資質審核”要求專業(yè)技術人才具備相應人才等級的中級職稱特殊評審。

(, 下載次數(shù): 154)

在人才評價中，他們創(chuàng)新工作思路和方法，實施了“四個打破”：一是打破國有、民營企業(yè)界限。將民營企業(yè)優(yōu)惠政策向國有控股企業(yè)延伸，讓國有控股企業(yè)能夠享受到民營企業(yè)的傾斜政策，助力企業(yè)發(fā)展。二是打破“三唯”框框。破除唯學歷、唯論文、唯資歷，堅持以業(yè)績?yōu)閷颍墒裁垂ぷ?，在什么崗位，評什么職稱。提高專業(yè)技術人員的積極性。三是打破人才成長限制。堅持看專業(yè)技術水平，看業(yè)績貢獻大小，破除人才評價階梯限制，達到什么人才標準，授予什么人才等級稱號。增強人才創(chuàng)新能力。四是打破人才評價固有模式。創(chuàng)新人才評價新思路、新方法，讓人才少跑路，將人才評價工作前移，送人才服務到企業(yè)。把過去人才到人事部門參加測試評審改為聘請專家到企業(yè)上門測試評審；把過去水平能力測試和職稱評審分開進行改進為水平能力測試和職稱評審當天分段進行，上午進行水平能力測試，下午實施評委會評審；把過去職稱申報需要外語、計算機合格證的前置條件取消，改為只考察專業(yè)技術水平能力，降低申報門檻。極大地方便了企業(yè)和專業(yè)技術人才，縮短了考評時間，促進了人才的成長，最大限度的為企業(yè)創(chuàng)造良好的營商環(huán)境，支持企業(yè)的發(fā)展。

(, 下載次數(shù): 180)

這次工程技術中級職稱特殊評審總共有17人申報，評審通過12人，及時滿足了該公司迎接國家工信部“新能源汽車資質審核”對人才隊伍等級的要求，用實際行動落實了市委、市政府優(yōu)化企業(yè)營商環(huán)境的承諾，贏得了企業(yè)的好評。（稿件來源：隨州市人社局）

作者: zgwm 時間: 2019-5-23 15:17
方便技能人才的職稱評比，為企業(yè)經濟發(fā)展起到促進作用。

歡迎光臨隨州論壇 (http://www.innakrishtal.com/)