隨州論壇
標(biāo)題: 隨州籍著名財(cái)經(jīng)作家余勝海又一部重磅力作出版 [打印本頁(yè)]
作者: 趙牧 時(shí)間: 2019-2-20 09:45
標(biāo)題: 隨州籍著名財(cái)經(jīng)作家余勝海又一部重磅力作出版
隨州籍著名財(cái)經(jīng)作家余勝海又一部重磅力作出版
隨州論壇訊(記者趙牧)春節(jié)剛過(guò),隨州籍資深媒體人、著名財(cái)經(jīng)作家余勝海先生又一部重磅力作《用好人,分好錢:華為知識(shí)型員工管理之道》在全國(guó)震撼上市。我國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院教授張維迎、著名管理學(xué)家、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、《華為基本法》起草人之一彭劍鋒、北京大學(xué)管理學(xué)教授、北大國(guó)發(fā)院BiMBA商學(xué)院院長(zhǎng)陳春花、中國(guó)地頭力管理學(xué)創(chuàng)始人、北京地頭力管理咨詢公司董事長(zhǎng)王育琨、著名企業(yè)家順豐速運(yùn)集團(tuán)總裁王衛(wèi)、福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)曹德旺作序推薦。
華為公司創(chuàng)立于1987年9月,起步時(shí)只有5名員工,2.1萬(wàn)的創(chuàng)始資本,歷經(jīng)三十年艱苦奮斗,從一個(gè)毫不起眼的小作坊發(fā)展成為全球信息與通信技術(shù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,業(yè)務(wù)遍及170多個(gè)國(guó)家和地區(qū),員工總數(shù)達(dá)到18萬(wàn)人。2018年銷售收入突破7000億元,名列《財(cái)富》世界500強(qiáng)第72位,創(chuàng)造了中國(guó)乃至世界企業(yè)發(fā)展史上的奇跡,成為中國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。
那么華為的成功秘訣究竟是什么?余勝海作為潛心研究華為二十多年資深專家,見(jiàn)證了華為崛起的歷程。他把華為成功秘訣概括為六個(gè)字:即“用好人,分好錢”。
目前,華為共有18萬(wàn)名知識(shí)型員工,其中有6萬(wàn)多工程師,技術(shù)研發(fā)人員占員工總數(shù)的45%。眾所周知,知識(shí)型員工追求自主性、追求個(gè)人成就感,知識(shí)型員工個(gè)性張揚(yáng)、需求多樣化且智商高,價(jià)值創(chuàng)造潛力強(qiáng),但知識(shí)分子最不好管。但是,華為通過(guò)建立一套科學(xué)的人力資源管理體系和公平的薪酬分配體系以及行之有效的激勵(lì)機(jī)制,將十幾萬(wàn)名追求個(gè)性的知識(shí)型員工組織起來(lái)、凝聚在一起,并持續(xù)激發(fā)他們的內(nèi)在價(jià)值、創(chuàng)造潛能,將這些優(yōu)秀人才變成驍勇善戰(zhàn)的“戰(zhàn)士”,讓他們通過(guò)自己的貢獻(xiàn)得到客觀公正的回報(bào)。
所謂“分好錢”,指的是企業(yè)需要建立一套公平的薪酬分配體系,使員工在這個(gè)體系中受到激勵(lì),感到公平,得到滿足,贏得回報(bào)。
華為是中國(guó)最早將人才作為戰(zhàn)略性資源的企業(yè),其人力資源管理體系就是華為30年來(lái)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵。余勝海在《用好人,分好錢:華為知識(shí)型員工管理之道》一書(shū)中,全面系統(tǒng)地剖析了華為人力資源管理、人才培養(yǎng)、績(jī)效管理、薪酬管理、激勵(lì)機(jī)制、干部選拔等方面的經(jīng)驗(yàn),幫助企業(yè)突破管人、用人、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和績(jī)效管理的難題。
著名管理學(xué)家、原北京大學(xué)光華管理學(xué)院院長(zhǎng)張維迎在推薦評(píng)語(yǔ)中寫(xiě)道:“這是一本解放管理者的實(shí)用經(jīng)典,一本釋放團(tuán)隊(duì)能量、激活組織的智慧書(shū)籍,相信能給廣大管理者提供最實(shí)際的幫助。”
所謂“用好人”就是尊重知識(shí),用好人才,做到任人唯賢,人盡其才,才盡其用,同時(shí)要建立科學(xué)的人才培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)機(jī)制,用機(jī)制牽引員工成長(zhǎng),給最好的人才提供最大的機(jī)會(huì)。
“分好錢”,指的是企業(yè)需要建立一套公平的薪酬分配體系,使員工在這個(gè)體系中受到激勵(lì),感到公平,得到滿足,獲得回報(bào),贏得尊重,將金錢分配在最適當(dāng)?shù)奈恢谩?/div>
作者在書(shū)中寫(xiě)道:為了分好錢,華為建立了“利益分享”機(jī)制,與員工共同分享公司發(fā)展成果。在過(guò)去30年里,華為一直在回避資本市場(chǎng)的誘惑,拒絕上市,實(shí)行“全員持股”。任正非作為華為公司創(chuàng)始人、CEO,他僅持有華為1.04%的股份,99%股份都分給了員工。
華為通過(guò)全員持股,將員工變成公司的股東,人人當(dāng)老板,共同打天下。員工的身份變了,干勁自然更足了。這是華為擁有強(qiáng)大凝聚力和執(zhí)行力的核心所在。
在華為員工的收入中,除了工資和獎(jiǎng)金之外,股權(quán)分紅占了相當(dāng)大的比重,不少員工一年能獲得幾十萬(wàn),甚至上百萬(wàn)元的股權(quán)分紅。
“效率優(yōu)先,兼顧公平”是華為薪酬分配的原則。任正非曾以“拉車人”和“坐車人”為例做過(guò)形象的比喻?!肮芾砗美嚾撕妥嚾说姆峙浔壤尷嚾吮茸嚾四玫枚?,拉車人在拉車時(shí)比不拉車的時(shí)候要拿得多?!痹谌A為,員工的貢獻(xiàn)越大,職級(jí)越高,獲得的收益就越高。
余勝海在書(shū)中寫(xiě)道:“任正非就是一位罕見(jiàn)的人性激勵(lì)大師,他在華為建立了一套基于人性的多元化的激勵(lì)機(jī)制,與員工共享公司的發(fā)展成果。所以,大家都愿意跟著他干。因?yàn)?,沒(méi)有人和升官發(fā)財(cái)過(guò)不去?!?/div>
在余勝海看來(lái),華為的成功皆歸因于人的欲望。管理組織中的人,就是管理人性,也就是管理欲望。組織管理的機(jī)理在于:基于人性,基于人的動(dòng)機(jī),基于人的欲望,通過(guò)管理行為,激發(fā)人天使的一面,抑制人魔鬼的一面,以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。他告訴企業(yè)管理者,“只要像華為一樣“用好人,分好錢”,一切管理問(wèn)題都不再是問(wèn)題?!?/div>
余勝海從事新聞工作28年,先后采訪了任正非、馬云、張瑞敏、柳傳志、馬化騰、劉永好、雷軍等眾多著名企業(yè)家,以敏銳的洞察力寫(xiě)出了很多頗具影響力的人物專訪和深度財(cái)經(jīng)新聞,實(shí)現(xiàn)了從財(cái)經(jīng)記者向財(cái)經(jīng)作家、著名管理專家華麗轉(zhuǎn)身,將許多企業(yè)的經(jīng)典案例帶到北大、清華、浙大EMBA課堂。他認(rèn)為,企業(yè)無(wú)非就是賺錢、分錢的商業(yè)系統(tǒng),所以薪酬管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中非常重要的一環(huán)。對(duì)管理者來(lái)說(shuō),如何“分好錢”是一門必知必會(huì)的學(xué)問(wèn)。該書(shū)針對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)在實(shí)施績(jī)效制薪酬體系時(shí)存在的種種弊端和疑惑,為企業(yè)構(gòu)建科學(xué)高效的考核激勵(lì)制度和先進(jìn)的企業(yè)薪酬體系,激發(fā)人才潛能,讓薪酬成本合理化、回報(bào)增大,讓管理者輕松搞定薪酬與激勵(lì),幫助企業(yè)突破所有績(jī)效難題,讓員工跑起來(lái),讓企業(yè)飛起來(lái)。
【人物簡(jiǎn)介】
余勝海,1964年生于湖北隨州,北京大學(xué)MBA,資深媒體人、著名財(cái)經(jīng)作家,先后供職于《財(cái)富》雜志、《企業(yè)家日?qǐng)?bào)》、華商傳媒,專注于中國(guó)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理和企業(yè)案例研究,系北京大學(xué)特邀研究員,曾榮獲“全國(guó)優(yōu)秀新聞工作者”、“最具影響力自媒體人”稱號(hào)。著有《任正非和華為:非常人非常道》《華為還能走多遠(yuǎn)》《不折騰:大眾創(chuàng)業(yè)成功法則》《企業(yè)家大敗局》《能源戰(zhàn)爭(zhēng)》《絕不雷同:小米雷軍和他的移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代》等18部頗具影響力的財(cái)經(jīng)類暢銷書(shū),其中有作品入選“2015南國(guó)書(shū)香節(jié)最值得期待的20本書(shū)”、“第四屆中國(guó)讀友讀品節(jié)全民閱讀指定書(shū)單”、“央視財(cái)經(jīng)2017年16本經(jīng)典書(shū)籍”及當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、京東商城年度暢銷書(shū)榜,多部作品譯成外文出版。
作者: 山高風(fēng)清
時(shí)間: 2019-2-20 13:17
贊?。。。。。。。。。。。。。。。。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080">
作者: 胡北
時(shí)間: 2019-2-21 08:44
恭喜余總新年實(shí)現(xiàn)開(kāi)門紅

作者: 無(wú)悔紅燭
時(shí)間: 2019-2-22 16:53
余先生是隨州的驕傲!
作者: 窮山惡水
時(shí)間: 2019-2-22 17:27




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